بخشنامه هاواخباراداری(اینجاکمیجان)

❇️❇️مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ١۴٠٣وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیهیئت وزیران در جلسه ۱۲/۲/۱۴۰۳ به پیشنهاد شماره ۱۷۸۴۷ مورخ ۸/۲/۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۹۶۹ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ تصویب کرد:۱- از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۳ کلیه مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و مجموع مستمریهای بازماندگان قانون تأمین اجتماعی که تا پایان سال ۱۴۰۲ برقرار شده است، برای دریافتکنندگان حداقل مستمری موضوع مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ به میزان سی و پنج درصد (۳۵%) افزایش مییابد به نحوی که مجموع دریافتی مستمریبگیران با احتساب افزایش مذکور و کمک هزینههای جنبی (عائلهمندی، اولاد، تأمین معیشت و مسکن) کمتر از یکصد میلیون و نهصد و شصت و یکهزار و پانصد و شص...

* چگونه سابقه سربازی رابه سابقه خدمت درتامین اجتماعی اضافه کنیم؟اگر شما هم خدمت سربازی را گذراندهاید و مایلید آن را به سنوات بیمهپردازیتان اضافه کنید به نکات زیر توجه داشته باشید: - یادتان باشد فقط معادل مدتی که خدمت کردهاید به سوابق بیمهایتان افزوده میشود و اگر معاف شدهاید نمیتوانید چنین درخواستی داشته باشید. - میتوانید این درخواست را هم به صورت حضوری و هم به صورت غیرحضوری در سامانه سازمان تامین اجتماعی ثبت کنید و در همان سایت، حق بیمه سهم بیمه شده را برای روزهایی که خدمت کردید مشاهده کرده و پرداخت کنید. - حق بیمه را میتوانید یکجا بپردازید و یا قسطی؛ البته حداکثر در ۱۲ قسط باید بپردازید. - با تصویب قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون کار مصوب ۳۰ فروردین ۱۳۸۳ مجلس شورای اسلامی و حسب آیین نامه...

**سه طرح مهم دستور کار هفته آتی کمیسیون اجتماعی مجلس* *1- اصلاح تبصره ماده (۶۱) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: مأموریت آموزشی ایثارگران2⃣ الحاق یک تبصره به ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضو...

پرداخت مستمری به بیمهشدگان اصلی و تبعی از جمله مهمترین ماموریتهای سازمان تامین اجتماعی محسوب میشود. بر اساس قانون تامین اجتماعی، بازنشستگی به معنای عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن و شرایط بازنشستگی است. برای احراز بازنشستگی در قانون مذکور دو معیار رسیدن به سن مقرر و داشتن سنوات پرداخت حق بیمه به میزان آنچه در قانون تامین اجتماعی تعیین شده، است.قاعده کلی در پرداخت مستمری بازنشستگی رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامیناجتماعی است. به موجب این ماده مستمریهای پرداختی نباید از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه کمتر باشد. ولی در چند مورد این قاعده اجرا نمیشود.البته موارد استثنائ...