چه کسانی مشمول سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی هستند؟ 

چه کسانی مشمول سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی هستند؟
۱) جانبازان بالای ۲۰ درصد و ۵۰ سال سن:
▫️طبق تبصره ۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب ۱۳۸۳) مصوب سال ۸۵ هیئت وزیران، کلیه جانبازان و آزادگان شاغل در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود.
▫️پرداخت کسور توسط دستگاه حداقل۳ و حداکثر ۱۰سال ارفاقی به شرح زیر است.
جانباز ۲۰% ←۳سال ارفاقی
جانباز ۲۵% ←۴سال ارفاقی
جانباز ۳۰% ← ۵سال ارفاقی
جانباز ۳۵% ← ۶سال ارفاقی
جانباز ۴۰و ۴۵% ← ۷سال ارفاقی
جانباز ۵۰ و ۵۵% ← ۸سال ارفاقی
جانباز ۶۰ و ۶۵% ← ۹سال ارفاقی
جانباز ۷۰% و بالاتر ← ۱۰سال ارفاقی

۲) همسر و فرزندان شاهد:
▫️مطابق مفاد بند «خ» ماده «۸۷» قانون برنامه ششم توسعه: «کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر (۸) سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند.»
▫️مطابق مفاد تبصره (۳) دستورالعمل موضوع ماده (۷) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،... مصوب ۷۹/۲/۱۳ : «سنوات ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش #پایان_خدمت، مورد محاسبه قرار نمیگیرد.»

۳) نیروهای آموزش وپرورش استثنائی:
▫️طبق تبصره ۲ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر ۵ سال خدمت در آموزش وپرورش استثنائی از تاریخ ۱۳۶۹/۹/۲۱ به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما توسط دستگاه اجرائی از هر لحاظ ۶ سال محاسبه می شود.

۴) از کارافتادگی کلی:
▫️اعطای سنوات ارفاقی به مدت ۳سال موضوع ماده ۷۹ ق.ا.ک ناظر بر از کارافتادگی غیر ناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌ نحوی که از کارکردن باز بماند.»

▫️نکته: استفاده کارمند از یک سال مرخصی صعب العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد.

▫️در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از ۱۵سال باشد، ۱۵سال تمام محاسبه خواهد شد.

لطفاعضوکانال مادرشبکه پیام رسان ایتاشوید بخشنامه هاواخباراداری(اینجاکمیجان) ...