بخشنامه هاواخباراداری(اینجاکمیجان)

❇️❇️نمونه سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش (به همراه پاسخنامه) برای آمادگی داوطلبان برای مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون های استخدامی محتویات فایل سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینشبخش اول- پرسش و پاسخ۱- پرسش و پاسخ «احکام شرعی» (سؤالات ۱ تا ۱۶۵)۲- پرسش و پاسخ «آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران» (سؤالات ۱۶۶ تا ۳۶۳)۳- پرسش و پاسخ «آشنایی با قرآن» (سؤالات ۳۶۴ تا ۴۴۸)۴- پرسش و پاسخ «نماز، نهج البلاغه و مفاتیح الجنان» (سؤالات ۴۴۹ تا ۴۶۸)۵- پرسش و پاسخ «تاریخ ایران معاصر» (سؤالات ۴۶۹ تا ۶۳۳)۶- پرسش و پاسخ «تاریخ اسلام» (سؤالات ۶۳۴ تا ۷۵۷)۷- پرسش و پاسخ «دوازده امام» (سؤالات ۷۵۸ تا ۱۰۱۱)۸- پرسش و پاسخ «تاریخ ادبیات» (سؤالات ۱۰۱۲ تا ۱۰۱۸)۹- پرسش و پاسخ «جغرافیا» (سؤالات ۱۰۱۹ تا ۱۰۶۷)۱۰- پرسش و پاسخ «سازمان ملل متحد» (سؤالات ۱۰۶۹ تا ۱۰۸۹)۱۱- پرسش و پاسخ «کنفرانس سران کشورهای اسلامی (۱۰۹۰ و ۱۰۹۱)۱۲- پرسش و پاسخ «سازمان‌ها و پیمان‌های سیاسی و اقتصادی معروف (سؤالات ۱۰۹۲ تا ۱۱۲۳»۱۳- پرسش و پاسخ «مکتب‌های سیاسی و واژه‌های سیاسی- علمی» (سؤالات ۱۱۲۴ تا ۱۱۵۰», ...ادامه مطلب

❇️زمان برگزاری آزمون مشاغل آموزگاری (آموزگار ابتدایی و استثنایی) روز جمعه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۸ و زمان برگزاری آزمون مشاغل دبیری روز جمعه مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۲۸ خواهد بود.❇️❇️دانلودرایگان سئوالات آزمون آموزگار ابتدایی دور قبل (۱۴۰۱- ۱۴۰۲)همراه با پاسخنامه درکانال زیر , ...ادامه مطلب

❇️سؤالات آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۸ اسفند به همراه پاسخنامه منتشرشددانلودرایگان سؤالات آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۸ اسفند به همراه پاسخنامه درکانال زیر , ...ادامه مطلب

❇️❇️عدم الزام به بازنشسته کردن کارکنان دارای ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه خدمت (بخشنامه ۱۱۶۱۳۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۸ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشوربخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوریپیرو بخشنامه شماره ۵۳۳۴۲۰ تاریخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۵ مبنی بر بهره‌گیری دستگاه‌های اجرایی از اختیار حاصل از بند (الف) ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص احراز شرایط بازنشستگی، با عنایت به آرای شماره ۸۲۵- ۸۲۴ مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۶ و شماره ۸۴۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۰ هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری بخشنامه مزبور در راستای سیاست‌های کلی دولت بر اجازه دستگاه‌های اجرایی برای اعمال اختیار خود تأکید نموده و برای آنها ممنوعیت ایجاد نکرده است. مع‌الوصف، ادامه همکاری خدمت کارمندان تا رسیدن به شرایط بازنشستگی اجباری مقرر در ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری حسب اختیار دستگاه‌های اجرایی منعی ندارد.حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور❇️ بخشنامه هاواخباراداری , ...ادامه مطلب

❇️❇️مهمترین تغییرات درآیین نامه جدیدرتبه بندیرئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش گفت: تنوع مراجع ارزیابی در آیین نامه جدید رتبه‌بندی لحاظ شده است. در آیین نامه قبلی مدیر و ارزیاب این کار را می‌کردند، اما حالا ذی نفعان اصلی یعنی دانش آموزان و والدین که در آیین نامه قبلی لحاظ نشده بودند، در آیین نامه جدید مورد توجه قرار گرفته اند.«علی محبی» رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش در گفت و گو با خبرنگار ایلنا در مورد تغییر شاخص‌های رتبه‌بندی معلمان و اقدامات پژوهشی صورت گرفته برای تعیین دقیق‌ترین شاخص‌ها توضیح داد: بحث تحقیقاتی و مطالعاتی رتبه‌بندی فرهنگیان به پژوهشگاه محول شده است و ما این بخش از کار را انجام داده ایم؛ هم اقداماتی که در این زمینه در دنیا صورت گرفته و می‌گیرد را رصد کرده‌ایم هم آسیب‌شناسی روی هر کاری که از ستاد تا مدارس صورت گرفته را انجام دادیم. eitaa.ir/edarikرئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش تصریح کرد: ابعاد مختلف آسیب‌های اجرای رتبه‌بندی و آسیب‌های سیاستگذاری و قانون‌گذاری در این زمینه احصا شده و اشکالاتی که به آیین نامه برمی گردد همه مورد بررسی قرار گرفته است؛ به عنوان نمونه آیین نامه قبلی از حیث انگیزشی بودن خلا داشت و بر مبنای آن معلمان هر ۵ سال یکبار رتبه می‌گیرند و برای بین ۵ سال هم فکری نکرده است که باید چه اقدامی کرد در حالی که در دانشگاه‌ها اساتید هر ۴ سال یکبار رتبه می‌گیرند و هر سال نیز پایه دریافت می‌کنند. محبی در ادامه بیان کرد: در سایر کشورهای دنیا برای اینکه معلمان همواره انگیزه ارتقا و رشد داشته باشند، به صورت سالانه این کار را انجام می‌دهند. ما هم این اشکال را در خودمان پیدا کردیم و راهکار پیشنهادی نیز برای آن ارائه دادیم. بنابراین در ابعاد مخ, ...ادامه مطلب

❇️❇️کارنامه جدید رتبه بندی برای معترضین در سامانه مای مدیوبه تدریج قابل مشاهده باشد❇️اینک پس ازاتمام بررسی کامل اعتراض به نتیجه رتبه بندی، کارنامه جدید رتبه بندی برای معترضین در سامانه https://my.medu.ir به تدریج قابل مشاهده است.همکارانی که به نتیجه رتبه بندی معترض بوده اندمی توانددرسامانه یادشده کارنامه خودرابه تدریج رویت نمایند.ضمناهمکارانی که ابهام یاسئوالی درخصوص امتیازات رتبه بندی داشته باشندمی توانندبامراجعه به قسمت "ارتباط باپشتیبانی" سئوال خودرامطرح وپاسخ خودرادریافت نمایند❇️لینک کانال بخشنامه هاواخباراداری , ...ادامه مطلب

❇️❇️تشریح چگونگی افزایش سن و سابقه بازنشستگی در برنامه هفتمسخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم ساز و کار تغییر سن بازنشستگی را تشریح کرد.محسن زنگنه در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره سازوکار تعیین سن بازنشستگی شاغلان کشور، گفت: یکی از مشکلات اساسی اقتصاد کلان کشور ناترازی صندوق‌های بازنشستگی است و بخش زیادی از مشکلات امروز بازنشستگان نیز به جهت مشکلاتی است که در صندوق‌های بازنشستگی وجود دارد.eitaa.ir/edarikنماینده مردم تربت حیدریه، مه ولات و زاوه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: دولت در برنامه هفتم به جهت اهمیت این موضوع، فصلی را به صندوق‌های بازنشستگی اختصاص داد؛ در این فصل چند اصلاح برای ترمیم صندوق‌ها درنظر گرفته شده است، به طور مثال برخی صندوق‌ها در هم ادغام یا حذف شوند یا صندوق‌ها به جای بنگاهداری به سمت سهامداری حرکت کنند البته برخی از اصلاحات مدیریتی نیز از سوی مجلس اضافه شد به این معناکه افرادی که تمایل دارند در شرکت‌های تابعه مدیرعامل شوند باید برخی ویژگی‌ها را داشته باشند.eitaa.ir/edarikوی اضافه کرد: در لایحه قانون برنامه هفتم توسعه در حوزه صندوق‌های بازنشستگی اصلاحات سنجه‌ای نیز وجود داشت که ما اکثر این بحثها را در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم به نفع بازنشستگان و کارمندان حذف کردیم.eitaa.ir/edarikزنگنه افزود: یکی از اصلاح سنجه‌ای مربوط به افزایش سن بازنشستگی بود که با توجه به افزایش سن امید به زندگی و اختلاف این سن با سن بازنشستگی که حدود ۳۰ سال می‌شود کمیسیون تلفیق آن را منطقی دانست و به صورت پلکانی موافقت کرد براساس این مصوبه، افرادی که بین ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود، افرادی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت, ...ادامه مطلب

پیش نویس آیین نامه سامانه مطالبات مردمیهیئت وزیران در جلسه مورخ ……. به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در راستای ماده ۹ تصویب نامه حقوق شهروندی در نظام اداری به منظور جلب مشارکت عمومی در فرایند سیاستگذاری و نظارت همگانی در حیطه اختیارات دستگاه‌های اجرایی و بهبود پاسخگویی دولت به انتظارات عمومی و همچنین افزایش شفافیت عملکرد دولت، آیین‌نامه سامانه مطالبات مردمی را به شرح زیر تصویب کرد:ماده ۱: نحوه کار۱. هر شهروند ایرانی می‌تواند با درج شماره ملی، مطالبات عمومی از دولت (قوه مجریه) را در این سامانه «مطالبه» یا از آن «حمایت» کند.۲. پس از ثبت مطالبه اولیه، یک کد پیگیری مطالبه برای فرد ارسال خواهد شد. بعد از بررسی اولیه به مدت سه روز کاری، در صورت تأیید مطالبه توسط کارگروه، حامیان مطالبه می‌توانند از طریق ثبت کد حمایت، پشتیبانی خود را از مطالبه اولیه اعلام کنند.۳. در صورتی که مطالبه‌گر بتواند حداکثر طی یک هفته پشتیبانی چهل نفر از حامیان برای حمایت از مطالبه خود را به دست آورد، مطالبه قابلیت بررسی نهایی پیدا می‌کند.۴. مطالبه عمومی در صورت انطباق با معیارهای اعلام شده، به صورت عمومی منتشر می‌شود تا همراهان و مخالفان بتوانند در مورد آن اعلام نظر کنند.۵. چنانچه در مدت ۶۰ روز تفاضل تعداد همراهان و مخالفان مطالبه به (۱۰۰.۰۰۰) نفر برسد، آن مطالبه در دستور رسیدگی دولت قرار گرفته و با اولویت رسیدگی خواهد شد.۶. مسئولیت پیگیری مطالبات عمومی که به حد نصاب رسیده با معاون اول رئیس جمهور که حسب مورد یکی از اعضاء هیئت دولت یا یکی از کمیسیون‌های هیئت دولت یا دبیر هیئت دولت را موظف به رسیدگی، پی‌گیری و تصمیم‌گیری و پاسخگویی به مط, ...ادامه مطلب

❇️❇️تصویب دوفوریت طرح تمدید قانون برنامه ششم , ...ادامه مطلب

❇️❇️بخشنامه نقل و انتقال اضطراری صادرشد. 🌹دریافت بخشنامه در کانال بخشنامه هاواخباراداری 👇🆔 eitaa.ir/edarik┗━━━━🌷👆🌺🌺━━━━ بخوانید, ...ادامه مطلب

* قانون رتبه بندی معلمان، آیین نامه رتبه بندی، شیوه نامه اجرایی رتبه بندی، راهنمای ورود به سامانه و پرسش های پرتکراربه استانهاابلاغ شد *نامه شماره 710/92343 مورخ 1401/05/31 درخصوص ابلاغ قانون رتبه بندی معلمان، آیین نامه رتبه بندی، شیوه نامه اجرایی رتبه بندی، راهنمای ورود به سامانه و پرسش های پرتکراربه استانهاابلاغ شد.به منظوردریافت فایل پی دی اف لطفادراینجاکلیک فرمایید بخوانید, ...ادامه مطلب

*  بخشنامه 710/10 مورخ 1401/02/07 پیرو بخشنامه 710/6 مورخ 1401/01/29 درخصوص شیوه‌نامه نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی*برای دریافت بخشنامه 710/10 مورخ 1401/02/07 پیرو بخشنامه 710/6 مورخ 1401/01/29 درخصوص شیوه‌نامه نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی لطفادراینجاکلیک فرمایید بخوانید, ...ادامه مطلب

*   شیوه‌نامه اجرایی نظام رتبه‌بندی معلمان به ادارات کل ابلاغ شد»مدیر کل محترم آموزش و پرورش استانبه منظور تحقق جزء بند الف ماده (63) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جم, ...ادامه مطلب

* تصویب‌نامه هیئت وزیران موضوع: «نظام رتبه‌بندی معلمان» ابلاغ شد. » * هیئت وزیران در جلسه 3/9/1398 به پیشنهاد شماره 105897 مورخ 5/6/1397 وزارت آموزش و پرورش و به استناد جزء (3) بند (الف) ماده (63) قان, ...ادامه مطلب

 *  بخشنامه در خصوص نحوه بازنشستگي كاركنان دستگاه هاي اجرايي  � * * دریافت بخشنامه در خصوص نحوه بازنشستگي كاركنان دستگاه هاي اجرايي باکلیک دراینجا, ...ادامه مطلب